Question and Answer
Q & A
株式会社Dollsってどんな会社？？
一言で言えば、「人の美しさと成長力を信じる会社」です。
私たちDollsは、「人」の可能性に誰よりも真剣に向き合う会社です。
仲間一人ひとりの個性と夢を尊重し、「感謝」と「思いやり」を大切にしながら、社会的にも精神的にも自立した大人へと成長できる環境を整えています。
夢を届ける仕事をしているからこそ、まず私たち自身が夢を忘れず、純粋な心で日々の仕事に向き合っています。
心の温度が2℃あがるような出会いや学びを通じて、
「ここで働いたことが、人生の転機だった」と思える場所にすること――
それが、Dollsの目指す職場のかたちです。
求める人材は？どんな資格が有利ですか？
スキルだけでなく、“心”の美しさと在り方を大切にしています。
クリエイター職に関しては、PhotoshopやIllustratorなどのグラフィックツールの使用経験が必須です。
また、私たちは今、世界中に夢とときめきを届けるためにグローバル展開を進めており、英語や中国語など語学力のある方も歓迎しています。
しかし、私たちが何より大切にしているのは、技術よりも「人としての姿勢」。
私たちの理念に共鳴し、仲間やお客様の想いに寄り添える方。
思いやりと誠実さを持ち、純粋な心で学びを楽しめる方。
そして、日々の仕事や出会いを通して、自分の感性や魅力を丁寧に育てていける方を、心からお迎えしたいと考えています。
配属はどのようにして決まりますか？
一人ひとりの“適正”と“可能性”を大切にしています。
Dollsでは、採用時および入社後の対話や業務を通じて、その方の適正や個性を丁寧に見極めながら、会社の事業計画やチームバランスを踏まえて配属を決定します。
また、職種やタイミングによってはジョブローテーションを実施する場合もあります。
ブランド全体の世界観や業務の流れを体感いただいたうえで、ご自身が最も力を発揮できるポジションへと導いていきます。
※詳細は社内育成をご確認ください。
仕事はどのように評価されますか？
努力の軌跡に、まっすぐに光を当てる評価制度です。
年2回（6月・12月）の賞与と年1回（6月）の昇給に関わる評価面談を実施しています。
上司と本人が丁寧に対話を重ね、「何が良かったか」「どこを伸ばすべきか」を具体的にフィードバックします。
日々の努力や成果に正しく光を当て、公正かつ透明性のある評価を行うことで、成長がしっかりと報われる仕組みを整えています。
評価は以下の3つの観点から行われます
① 個人の成果
② チームへの貢献
③ 会社の理解
私たちは、結果だけでなく「どう在ったか」という姿勢も大切にしています。
ひたむきに向き合う姿や、成長しようとする力を、私たちは決して見逃しません。
※詳細は評価制度をご確認ください。
職場の雰囲気はどのような感じですか？
一つのビジョンを共有し、思いやりに満ちた、凛とした空気が流れています。
Dollsの職場は、全員が同じ方向を向き、ブランドの世界観と価値観を共有しながら、それぞれの役割に真摯に向き合っています。
年齢や経験にとらわれず、自由に意見を交わせる風通しの良さがあり、そこには思いやりと温かさが根づいています。
安心して自分らしく働ける環境の中で、適度な緊張感と心地よい距離感を保ちながら、互いに高め合い、成長していける職場です。
女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか？
はい。Dollsは、その人の人生と本気で向き合います。
これまで共に頑張ってきた方には、結婚や出産といった人生の節目を迎えた後も、それまでに築いてきたキャリアを活かして、ぜひ働き続けてほしいと考えています。
「これからも働きたい」という意志のある方には、必要な制度や環境を整えた上で、結婚や子育てに対する考え方を会社と何度も対話しながら、その人にとって最適な働き方を一緒に模索していきます。
私たちは一人ひとりの価値観を尊重し、その立場に立って未来を応援する姿勢を大切にしています。
ただし、育児と仕事の両立には、制度だけでなく、本人の意思や努力、そして「どう生きたいか」という明確なビジョンが欠かせません。
それを前提に、私たちはこれからも全力で支えていきます。
これからどんな会社にしていきたいですか？
「セカイをときめかす」唯一無二の空間を、リアルに創り上げていきます。
Dollsはこれからも「少数精鋭」の方針を貫き、すべての社員にしっかりと目を向け、一人ひとりの個性と成長に寄り添いながら、誠実にチームを育てていきます。
東京・ラフォーレ原宿の『The Entrance of MAYLA』出店を皮切りに、同エリアに東京支社の設立と100坪規模のファンタジーな空間の創出を計画しています。 MAYLAの世界観を現実に体感できる、ブランドの象徴となる場をつくっていきます。
プロダクト面では、オリジナルアイテムの開発をさらに強化し、より高い価値を持つものづくりに挑戦していきます。 また、グローバル展開のさらなる強化にも取り組み、海外売上比率50％の達成を目指します。
社員一人ひとりが誇りを胸に、 ブランドの世界観を創造し続け、 世界中に心震える“熱狂”を届けていきます。
そして私たちはこれからも、 “セカイをときめかす”存在であり続けます。
